福建省云干训人才教育研究院

机关党建，关键在人。党务工作者是党的路线方针政策的传达者和执行者，是各项工作的组织者和实施者，必须要明确自身肩负的责任，开展好干部职工以及群众的思想政治教育工作。因此，其自我素质与能力的高低直接关系到各项工作能否得到落实，能否让党员、群众信服。在新的发展时期，对党务工作者的自身素质提出了更高的要求。核心课程新时期党务工作者的理想信念与初心教育掌握马克思主义看家本领，坚定理想信念讲政德...

乡村振兴事关亿万农民福祉，是党和国家的一项重大战略工程。党建引领是乡村振兴的根本，党建引领乡村振兴的方法和路径有许多，不能“眉毛胡子一把抓”，必须坚持求真务实，抓住关键，突出重点，找准着力点，做到精准施策。云干训对此进行了分析研判和梳理规划，邀请众国内大学专家教授以及相关领域顶尖学者、政界智囊和商界领袖等一流师资力量，充分以培训学员需求为前提，“量身定制”个性化的教学方案。核心课程以...

基层党组织依据党建工作总要求，以进行中心工作和核心工作为总体目标，应用品牌管理模式，结合基层党建工作实际，凝炼提高党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等，探寻符合新时代特征的党建工作新办法，服务站工作的新路径。把党建品牌建设创新与农心业务结合在一起，党建干部培训周密部署，汇总提炼出发布了一批反映结合基层党建精神实质、有着独特工作特色的机关党建品牌，使之成为服务基层、服务群众、服务未...

为切实加强新的科级干部队伍建设，进一步提高新上任的科级干部的党性修养、履行职责能力，尤其是基层治理能力，科级干部培训从组织需要、岗位要求、培训需要、培训内容三个方面来确定。让新干部了解新形势、新趋势，学习新理论、新政策，掌握新观点、新观念。云干训举办科级干部培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。本次科级干部培训针对干部逻辑思维的创新和素养的加强，结合基本理论讲授、现场讲授、结构...

组织部门作为党的政治机关，组工干部作为管党治党第一线的守门人，讲政治是组织工作的生命线，是摆在第一位的。党委部门培干部训对于组工干部而言，对党忠诚是第一品格，在政治上必须绝对可靠。组织工作作为党的建设的重要组成部分，组织部门作为党委的重要职能部门，担负着加强党的各级领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设的重要职责。组工干部培训围绕中心、服务大局是组织部门的根本职责和...

县域是连接我国城乡互动、承载以城带乡整体和协调发展的主要载体，在我国的国民经济发展中扮演着重要的作用。县域经济是国民经济的基本单元，关乎国民经济的兴衰全局。快速发展的县域经济已经成为了影响我国经济发展不容忽视的力量。构建现代乡村产业体系，就需要把产业链主体留在县域，立足县域布局特色农产品初加工和精深加工，将农产品加工业集群发展作为实现产业兴旺的突破口，引导乡村特色产业向主产区、中心镇...

我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，是经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。“碳达峰、碳中和”是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，必将对我国各个领域产生深远影响。培养具有碳达峰、碳中和引领绿色发展新思维，并同时兼具绿色技术知识储备与新能源应用新视野的管理干部团队，对国有企业应对日益严峻的双碳考验具有重要意义。核心课程《关于完整...

新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。云干训对此进行了分析研判和梳理规划，整合众多相关领域学者师资资源，充分以国有企业经营管理为前提，“量身定制”个性化的教学方案。核心课程5G 引领新基建，赋能新应用物联网发展与智慧城市打造工业互联网与传统制造业智能化转型卫星互联网在商业航空航天...

云干训特开设党组书记能力提升研修班，围绕把品牌带动作为提升党建工作水平的有效方法。打基础、有特色、抓亮点，以过硬支部创新党建品牌，以先进带后进是提升党建工作整体水平的有效手段。正确处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

为了深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻总书记关于青年干部成长成才、提高素质能力要求的重要讲话精神，进一步锻造国有企业青年干部队伍建设，强化理论基础、强化党性修养、提升能力素质，打造忠诚、干净、担当的新时代国有资产忠诚卫士，通过国有企业培干部训提高中青年干部的素质，明确了中青年干部队伍建设的理论水平、党性修养、履行职责能力和大局意识的要求，向中青年干部发出信息，推动国有企业改革创新，促进

国有企业中高层干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,国有企管理培训有效的提升,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力。在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企...

为提升国营企业董事、监事、企业管理人员的管理技能是提升国企全球竞争力的重要一环。为此，我院针对国有企业要求，充分发挥会计学院的资源优势，整合众多顶类专家学者、智库和商界等师资资源，精心打造国营企业董事（监事）企业管理人员能力提升专题培训班，帮助国营企业打造系统完备、科学规范、运行中国特色现代企业管理体系，提升国营企业的全球竞争力。