福建省云干训人才教育研究院

我国力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，是经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。“碳达峰、碳中和”是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，必将对我国各个领域产生深远影响。培养具有碳达峰、碳中和引领绿色发展新思维，并同时兼具绿色技术知识储备与新能源应用新视野的管理干部团队，对国有企业应对日益严峻的双碳考验具有重要意义。核心课程《关于完整...

新型基础设施是以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。云干训对此进行了分析研判和梳理规划，整合众多相关领域学者师资资源，充分以国有企业经营管理为前提，“量身定制”个性化的教学方案。核心课程5G 引领新基建，赋能新应用物联网发展与智慧城市打造工业互联网与传统制造业智能化转型卫星互联网在商业航空航天...

云干训特开设党组书记能力提升研修班，围绕把品牌带动作为提升党建工作水平的有效方法。打基础、有特色、抓亮点，以过硬支部创新党建品牌，以先进带后进是提升党建工作整体水平的有效手段。正确处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

为了深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻总书记关于青年干部成长成才、提高素质能力要求的重要讲话精神，进一步锻造国有企业青年干部队伍建设，强化理论基础、强化党性修养、提升能力素质，打造忠诚、干净、担当的新时代国有资产忠诚卫士，通过国有企业培干部训提高中青年干部的素质，明确了中青年干部队伍建设的理论水平、党性修养、履行职责能力和大局意识的要求，向中青年干部发出信息，推动国有企业改革创新，促进

国有企业中高层干部培训是国企干部培训中非常重要的一项任务。作为企业管理中的执行者和引领者,只有各级干部充分发挥其职能作用和引领作用,国有企管理培训有效的提升,使国有企业的生产水平达到新的高度,在激烈的市场竞争中博得一席之地.为了使企业人力资源配置跟上时代的潮流,要做好干部管理在人力资源配置中的应用,有效提高人力资源配置能力。在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企...

为提升国营企业董事、监事、企业管理人员的管理技能是提升国企全球竞争力的重要一环。为此，我院针对国有企业要求，充分发挥会计学院的资源优势，整合众多顶类专家学者、智库和商界等师资资源，精心打造国营企业董事（监事）企业管理人员能力提升专题培训班，帮助国营企业打造系统完备、科学规范、运行中国特色现代企业管理体系，提升国营企业的全球竞争力。

电气煤等能源是经济社会发展的基础要素和重要保障。要立足当前，谋划长远，加强前瞻研判、科学规划，强化项目建设、运营管理，加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系，满足能源的刚性需求，全力保障民生能源需求，满足人民群众日益增长的美好生活需要，为高质量跨越式发展提供强大的能源支撑。核心课程认真学习“四史” ，永葆为民初心中国能源转型与“十四五”电力规划电力行业数字化转型中的机遇与挑战碳达峰碳中...

随着产业变革和IT演进不断加速，大数据、人工智能、云计算、数字孪生、5G、物联网和区块链等数字技术保持加速发展态势，信息技术与制造业的深度融合，正在引发新一轮产业变革，对全球制造业产生了深远影响。智能制造是抢占未来经济和科技发展制高点的战略选择，更是传统制造业企业转型升级的必由之路。目前中国智能制造仍面临关键装备与核心零部件受制于人、中小企业难以融入智能制造浪潮、大部分企业缺少智能制...

随着旅游企业间竞争的不断加剧，旅游企业中人才的竞争越来越成为企业间竞争的制胜法宝，加强旅游企业人力资源的绩效管理，尽快消除绩效考评中的不利因素，建立科学的绩效管理体系，将成为旅游企业构筑人才竞争力的有力手段。云干训为企业量身定制了不脱产、立体化、互动式、创新实战的学习平台，对最新商业环境、最新管理理论和企业理念进行了清晰的阐述和解答。同时课程将聚焦国有旅游企业培训问题，跟踪国际前沿商...

一家银行几乎所有的战略、发展、管理都需要通过基层银行行长，尤其是支行行长来落实，其素质、能力很大程度上决定着一家银行的发展水平，所以加强支行长能力提升培训必不可少。支行处于营销推广、工作管理和风险控制的第一线主阵地，其营销推广、工作管理、精英团队协作及风险控制专业能力总体水平可以直接影响到银行行业总体發展。时下商业银行转型发展改革期，进行银行中高层培训，提高商业银行各基层支行各类相关...

供电公司业务是承担着千家万户具体工作的要求，为企业具体贯彻政策，落实计划任务，为企业的发展，优秀的企业形象，起着不可忽视的工作，是一个优秀企业的中流砥柱。云干训认为供电公司中层干部是企业的骨干力量，承担着承上启下、协调上下的职责。中层干部担当以下角色：一是政策贯彻者角色。中层干部要紧紧围绕公司中心工作，服务大局，服从上级的命令，将上级意图落实到基层。二是部门领导的角色。中层干部同时也...

铁路企业干部培训的新要求是加强干部综合能力提升。近年来，贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讨论和对铁路工作的重要指示精神。党组把加强铁路干部队伍建设，特别是培养和选拔工作能力强的青年干部作为关系到铁路事业长远发展的战略任务，在铁路高质量发展的实践中培养了一大批突出的青年干部。铁路企业青年干部是新时期促进铁路高质量发展的新力量。他们承担着不断实现交通强国和铁路目标任务的历史使命。我...