【国企培训】国有企业中青年干部素能提升培训班招生简章
国有企业中青年干部培训是促进国有企业发展的支柱，在提高企业效率和活力方面发挥着重要作用。因此，中青年干部素质的培养和选拔是国有企业许多工作环节的重要组成部分，具有极其重要的战略意义。因此，我们必须积极探讨如何有效地培养选拔企业干部培训必须通过科学系统、全面深入的教育培训，促进提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。
为了深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，贯彻总书记关于青年干部成长成才、提高素质能力要求的重要讲话精神，进一步锻造国有企业青年干部队伍建设，强化理论基础、强化党性修养、提升能力素质，打造忠诚、干净、担当的新时代国有资产忠诚卫士，通过国有企业培干部训提高中青年干部的素质，明确了中青年干部队伍建设的理论水平、党性修养、履行职责能力和大局意识的要求，向中青年干部发出信息，推动国有企业改革创新，促进国有企业高质量发展。
马克思主义世界观和方法论 《共产党宣言》的新时代阐述 牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的基本立场观点方法 青年干部如何加强党性修养 读《总书记的七年知青岁月》析人生成长之道 加强纪律修养和作风建设 中青年干部要提高七种能力 领导干部的语言艺术与沟通能力 大数据时代企业数字化转型与策略 碳中和国内外形势与科技创新路径 世界经济金融形势与我国金融改革 一带一路背景下的外交策略 | 经济转型的国家战略思考 工业4.0与互联网经济 中国企业活法-战略创新 新经济时代商业模式创新与运营 国企混改风险如何规避 公司治理与集团管控 互联网经济时代的价值与应用 中青年干部创新思维与创新管理 中青年干部情绪管理与沟通技巧 危机管理与公关素养 易经与孙子兵法 传统文化与国学智慧 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级国有企业的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级国有企业长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 企业内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）