【干部培训】基层社会治理创新专题培训班招生简章
基层治理的中心工作日益向社会治理聚焦，已是中央擘画的大方向，基层探索的新路标。社会问题的复杂性、多变性和突发性，考验着各级政府的智慧，要求我们必须加快构建基层社会治理新格局。随着时代发展，社会治理的任务会越来越艰巨。只有坚持党的领导，坚持“以人民为中心”的发展思想，秉持“民生政府”的建设理念，以构筑开放、自由、民主、公正、平等、和谐的现代社会为目标，推动社会治理系统性、整体性、协同性发展，才能最终建立具有中国特色的社会治理模式，实现社会治理现代化。
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 新时代社会主要矛盾变化和国家治理能力现代化 百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设 新时代的中国与世界——现代社会治理、高质量发展 提高党建科学化水平——如何加强基层党建工作创新、品牌建设 人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 深化乡镇管理体制改革，构建县乡一体、条抓块统基层治理新模式 提升网络社会治理能力，牢牢把握党的网络舆论领导权 基层治理的城市综合执法改革与疑难复杂问题的法律应对 | 加强农村基层工作，健全自治、法治、 德治相结合的乡村治理体系 构建社区、社会组织、专业社工的“三社”联动社区治理体系探索 运用法治方式突破基层社会治理的难点 利用大数据、人工智能等现代技术推动信访工作高质量发展 建强红色堡垒，打造“共建共治共享”的城市基层治理新格局 统筹推进市域社会治理现代化“六和塔”工作架构及要求 当代社会治理视域下的公共事件管理 社会治理视野下的社会工作与志愿者发展政策、制度与趋向 新理念，未来社区推进社会治理创新 提升基层治理能力，推动公共文化服务社会化发展 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）