【干部培训】全域旅游与特色旅游创新发展培训班招生简章
机随着经济社会发展，旅游已经成为人民群众日常生活的重要组成部分，我国旅游发展进入了大众旅游、品质旅游的新阶段。与此相适应，旅游业发展正从门票经济向产业经济转变，从粗放低效方式向精细高效方式转变，从封闭的旅游业自我循环向开放的“旅游+”转变，从单一景点景区建设向综合目的地服务转变。发展全域旅游，推进旅游发展全域化、旅游供给品质化、旅游治理规范化、旅游效益最大化，已成为当前旅游业发展的重要趋势。
乡村人居环境治理与全域旅游规划案例解读 深化提炼文化主题特色，加快锻炼文旅融创模式 品牌、产品、节会、文创——旅游目的地四大IP创新 打造旅游精品项目：旅商文体康养融合发展 特色小镇文化内涵打造与旅游功能开发 新媒体时代旅游营销策划与管理的理念及方式 新环境下文旅产业发展的创新思维与路径 全域旅游背景下的安全监管 从旅游信息化到全域旅游新零售运营 文旅融合背景下的夜间经济 当今中国旅游消费市场新趋势分析 “文化+”——新时代文化产业融合发展的路径与方法 生态康养旅游与城乡融合发展 文创园区规划、建设、运营与动漫产业发展 | 历史文化资源保护与旅游开发 景区营运管理与旅游民宿发展 旅游招商与休闲产业规划发展 国际旅游消费中心建设 自由贸易港旅游发展模式 基于大数据的智慧旅游建设与创新 全域旅游视角下的旅游营销新思考 基于区域文化与资源优势的旅游产业规划与建设——以杭州为例 旅游品牌营销与标准化管理——以西溪湿地为例 迪士尼项目与上海国际旅游度假区发展的启示 新时代文旅融合业态创新——以横店影视城为例 以大地艺术节为核心的乡村文化旅游产业实践与探索 县域旅游创业创新实践与探索 旅游“数时代”：全域旅游大数据中心建设与应用 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）