【干部培训】文化旅游融合发展专题培训班招生简章

专题简介

文化是旅游的灵魂,旅游是文化的载体,文化与旅游融合发展、互动共进是旅游产业转型升级的必由之路。文化软实力在很大程度上要凭籍旅游这一路径推介和传播出去,如何统筹文化产业与旅游产业协调有序发展,成为当前文旅系统干部需要思考的问题

核心课程

文旅产业展望和发展思路

《国务院关于加快发展旅游业的意见》解读

《关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》解读

《关于促进乡村旅游可持续发展的指导意见》解读

《中华人民共和国文物保护法》解读

新冠肺炎疫情倒逼文旅产业的十大变革和创新

逆势而上:文旅融合表征创新与趋势

面对新冠疫情,旅游企业如何应对

疫后旅游业振兴的国际经验及对浙江的启示

疫后社会价值走向与“十四五”文旅重振规划响应

新时期旅游市场与文化需求

文化创意引导下的旅游资源的开发利用

地域文化资源与开发特色文化产业——兼谈海内外文化产业经验的借鉴

城市旅游对城市品牌打造的关键作用

发展旅游业对拉动文化市场的贡献

旅游目的地异地生活方式建设:内容创新与制度保障

旅游对当地居民社会文化影响

和合融通:让文旅共美

理念更新:新时期文旅融合方向、思路和举措

基于文旅融合的研学旅行

顺应全域旅游发展趋势,推动景区转型升级和全域旅游下文旅融合的新格局

从“旅游城市”到“城市旅游”——杭州文旅融合发展经验分享

地域文化与旅游品牌塑造——以西溪湿地旅游规划建设为例

从整合到融合:文旅机构合并的历史选择与现实挑战

探索1+1>2:打破文化和旅游行业边界

贯彻落实“三定”规定:职能分配和绩效管理的几个问题

浙江文旅系统人事制度改革经验

加快推进文旅系统政府数字化转型建设

数字经济与全球市场转型对文旅产业的启示

产业融合视角下的文体旅协同发展战略

全域旅游背景下打造乡村旅游的升级版

互联网+文化科技的融合与数字文创经济创新发展

活用文化遗产资源,打造特色旅游品牌

全域旅游下的文旅地产创新

浅析特色小镇背景下文化创意产业发展与园区建设、招商引智策略

乡村优质旅游的业态培育与民宿产业发展

互联网+智慧旅游———旅游 IP 新定义

从旅游信息化到全域旅游新零售运营

文旅产业下动漫行业的机会

旅游风情特色小镇的招商运营与业态培育

打造旅游精品项目:旅商文体康养融合发展

乡村旅游品牌塑造与营销


品牌、产品、节会、文创——旅游目的地四大IP创新

自媒体时代旅游产品设计的创新

基于当地文化的旅游产品研发

文化资源转化与旅游目的地建设

文化旅游节活动策划与落地

当今中国旅游消费市场新趋势分析

顾客至上:旅游业消费群体与消费心理探究

旅游服务质量评价反馈平台对消费市场的影响研究——以携程、大众点评等旅游APP为例

新时代文旅融合业态创新——以横店影视城为例

地域文化与旅游品牌塑造——以西溪湿地旅游规划建设为例

振兴传统工艺与非遗旅游

以乌镇为核心的全域旅游实践与探索

共享绿水青山、共建诗画浙江:江南小镇旅游营销新思考

培育新型文化旅游消费模式

政府政策保障:优化旅游企业营商环境

文旅产业项目资本运营与投融资实务

文旅产业园区发展战略与总部经济招商

文旅市场监管干部法律风险防范

文化和旅游行业标准建设和信用体系建设

旅游景点演艺和娱乐企业管理和运作

“文明旅游”行为规范和宣传推广

文旅市场综合执法体系改革的工作思路

法律知识更新与综合执法规范化

改善旅游消费软硬环境的浙江实践

新时期浙江旅游政策的新突破

旅游景区的综合管理:从环境治理、消防防范和安全保护等方面谈起

旅游景区智能厕所建设

文旅扶贫助推乡村振兴

文化+乡村旅游公共服务综合设施建设

互联网+公共服务:推进公共数字文化工程建设

景区游客服务窗口形象建设

旅游“数时代”:全域旅游大数据中心建设与应用

“美丽西湖”:工程开发和基础设施建设

对外和对港澳台交流融合

坚定文化自信、担当文化使命:做中华优秀传统文化的传播者

新时期对外和对港澳台文化工作创新发展面临的挑战和问题

国际传播视域下外宣纪录片的创作与传播

文化大国崛起的故宫力量

旅华外国游客消费偏好的实证探究

海外文化和旅游工作机构的整合和管理

文旅产业国际化发展的工作思路和创新举措

休闲农业、乡村旅游、美丽乡村建设

师资力量

云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资,包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析,系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。


培训模式

培训模式

模式说明

培训周期

培训地点

核心优势

短期送教上门

选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训

3-7天

单位内部培训基地

l 全国10000+师资

l 专业教学管理团队

l 清华资源

短期外出培训

在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训

5-10天

北京、大连、济南、青岛

南京、苏州、上海、杭州

厦门、深圳、广州、长沙

成都、重庆、武汉、西安

l 累计5000+项目案例

l 全资直属当地机构

l 清华资源

长期人才培养

为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案

一个月到三年

单位内部+全国

l 全国领先视野

l 深度课程体系

l 清华资源


培训保障

1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;

2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程;

4、每门课程都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

5、每门课程都有训后思考题,推进培训效果的转化;

6、每门课程评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。


报名咨询

李老师      电话:0592-2188996      微信:18150091436(微信手机同号)    邮箱:33092116@qq.com(邮箱QQ同号)


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