随着国资国企干部改革培训的政策体系逐步形成,中共中央、国务院、国资委多次明确要求"全面推进国企改革‘1+N’文件落地见效”、“深入推进综合性改革,力求在重点领域和关键环节取得实质性突破”、“提升国资国企改革综合成效”。
国有企业如何发展混合所有制经济,引入非国有资本参与国有企业改革,鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业,探索实行混合所有制企业员工持股,并且应该因业施策,不同行业领域由于推进混合所有制改革的初衷不同,对股权结构设计方案选择的侧重点也会有所不同。本次国企混改干部专题培训旨在帮助国有企业深刻理解《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》重要意义,更好的贯彻落实省委省政府、省国资委关于混合所有制改革的部署要求,提升企业对国有企业混合所有制改革工作的整体认识和政策把握水平,加快推进企业混合所有制改革落地实施,提高企业持续发展能力。
深化供给侧结构性改革推动国有企业产业升级 学习贯彻十八届六中全会精神——深化国有企业改革 十九大会议精神解读 战略人力资源管理 国有企业结构调整与兼并重组 深化国有企业改革新形势下的党建工作 | 金融创新与国有企业产融结合 南京国有企业混改经验与方向 博弈论与决策思维 企业职业经理人激励与员工持股机制设计 国学与现代管理 国有企业混合所有制改革7家试点企业改革经验分享 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资,包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析,系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级国有企业的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级国有企业长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 企业内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程;
4、每门课程都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
5、每门课程都有训后思考题,推进培训效果的转化;
6、每门课程评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话:0592-2188996 微信:18150091436(微信手机同号) 邮箱:33092116@qq.com(邮箱QQ同号)