【干部培训】文化旅游产业项目招商引资与宣传推广专题培训班招生简章
随着旅游产业经济地位的加重，旅游产业也逐渐成为各地的支柱型产业，地方政府开始重视旅游产业升级，且在全域旅游大发展下，各地也在积极推进全域旅游发展规划落地，招商引资活动也日益频繁。新时期相关工作干部要进一步提高认识，增强责任感和自觉性，完善工作机制，切实增强招商引资工作的精准性和实效性，为加快经济转型发展提供强大动力。
全域旅游：阶段性任务与永久性目标 旅游业态配置的常见症结与市场导向 文旅大型项目的财务监控、分析、管理 文旅产业招商引资策略与新旧动能转换 地方政府如何优化营商环境、高效招商引资 文化创意产业与招商项目融资 精准招商与产业链引资模式解析 文旅产业资源开发与项目包装策划 驻点招商与招引策略 品牌、产品、节会、文创——旅游目的地四大IP创新 景区体制机制改革的主要内容及路径 地方旅游的营销统筹与品牌培育 旅游品牌营销与标准化管理——以西溪湿地为例 旅游度假区规划建设与桐乡全域旅游经验 旅游产业类特色小镇及旅游风情小镇的创建 | 全网营销： 互联网整合营销与商务实践 景区特色主题活动包装策划与运营实施 旅游发展大会的把握重点与考评机制 文旅会展节事品牌策划与运营推广 旅游风情特色小镇的招商运营与业态培育 文旅融合背景下的乡村旅游的创新思维与实践 高质量发展视野下的旅游度假区建设与招才引智 文化和旅游行业标准建设和信用体系建设 全域旅游背景下的旅游市场监管与执法规范化 公共文化旅游服务体系认识与实践 旅游景区公共危机与媒体应对 招商引资策划、包装、谈判和企业服务 政府招商引资的法律风险与防范 从德清洋家乐发展谈我对乡村度假旅游的几点思考 新时代文旅融合业态创新——以横店影视城为例 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）