养老保障是百年大计,是关系民生的重大议题,关乎发展全局、民众福祉,让老年人老有所养、生活幸福、健康长寿是我们的共同愿望。目前,我国已经建立世界上规模最大的基本养老保险体系,但随着人口老龄化发展继续、抚养比不断下降和人口预期寿命的延长,我国养老保障体系的压力也越来越大。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》解读 《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》解读 《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》解读 养老保险制度改革 我国社会养老保险热点问题 新时期养老保险制度改革的政策建议与路径选择 推进养老保险省级统筹社会化 养老保险全国统筹的实现路径与配套改革 我国养老金“并轨”改革探究 我国养老保险的筹资模式分析 深化基金服务养老金第三支柱建设 机关事业单位养老保险制度改革 日本人口老龄化下的养老保障体系及其借鉴 | 财税政策与养老保障的经济学分析 破解中国养老保障难题的研究思考 中国城乡养老保障:挑战与应对 农村养老问题的分析与思考 中国传统孝文化对养老保障体系建立的影响 互联网+智慧养老 养老服务业新政解读及浙江省养老经验解读和分享 休闲特色养老小镇建设的实践探索 新型养老产业的发展思路 “文化养老”和“养老文化” 德国健康养老体系的介绍和探析 营养健康与生活品质 创新思维与创新管理 政务礼仪与形象塑造 领导力提升与沟通协调 |
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1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程;
4、每门课程都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
5、每门课程都有训后思考题,推进培训效果的转化;
6、每门课程评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话:0592-2188996 微信:18150091436(微信手机同号) 邮箱:33092116@qq.com(邮箱QQ同号)