【干部培训】养老托育服务健康发展专题培训班招生简章
养老托育等“一老一小”问题，关系亿万老年人幸福晚年，关系亿万儿童健康成长，关系家庭和社会和谐稳定，关系党和国家事业发展未来。当前，我国人口总规模增长惯性减弱，老年人口规模大、增速快，适龄人口生育意愿较低，人口均衡和可持续发展面临新的形势。随着人口老龄化的快速发展和全面两孩政策的深入落实，老百姓对养老托育服务的需求更加旺盛、更加迫切。
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 中国人口老龄化特点及政策思考 新时代社会主要矛盾变化和国家治理能力现代化 创新社会保障体制，积极实施托底社会政策 “一老一小”工作推进机制建设 我国长期护理保险模式探析 老年化社会与创新发展养老服务产业——健康养老、文化养老、精神养老、尊严养老 社会保障基金监督与管理 大健康背景下的养老服务发展趋势及建议 社会保障制度改革与养老保险发展机遇 老年大学办学特色与智慧校园 政府补助在社区居家养老方面的实践 养老服务中的医养结合服务模式探讨 民办养老机构发展前景与秩序监管 | 养老项目商业模式与盈利模式的设计与创新 国外儿童托育服务供给体系及其启示 新时期婴幼儿托育服务体系建设 托育质量与儿童发展研究进展 我国托育人员队伍建设的挑战与应对 社区公共托育服务模式探 托育机构可持续发展的思考与建议 托育机构食品安全与膳食管理 3-6岁儿童学习与发展指南与幼儿美感教育漫谈 幼儿情绪能力培养研究 幼儿教育：爱和自由 婴幼儿期营养需求以及婴幼儿营养与喂养相关的系统发育特点 社区和居家养老服务体系建设 智慧养老服务业发展思路 日本养老产业现状及对中国的借鉴 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）