【干部培训】提升矛盾纠纷多元化解能力维护社会安全稳定专题培训班招生简章
中央政法工作会议强调要认真开展矛盾纠纷排查化解工作，综合运用调解、仲裁、诉讼等方式，有效化解民生领域特别是劳资、医疗、环保等矛盾纠纷，防止发生个人极端事件和群体性事件。完善矛盾纠纷多元化解机制，对于保障群众合法权益、促进社会公平正义具有重要意义，要坚持党委领导、政府主导、综治协调，充分发挥各部门职能作用，引导社会各方面力量积极参与矛盾纠纷化解。
《民法典》的中国特色、实践特色、时代特色 培育法治文化，建设法治中国 防范化解重大风险，全面推动平安建设 民生建设与当前社会保障的热点问题 党建引领多方联动，“三驾马车”共促民生 中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化 坚持底线思维，着力防范化解社会矛盾和社会风险 人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构 创新发展新时代“枫桥经验”， 全面提升社会治理新水平 党的群众路线与调查研究 新形势下我国政法工作的难点 我国政法工作的内在规律——从正义理论谈起 大数据在政法系统中的应用与前瞻 数字赋能基层社会治理 | 健全自治、法治、 德治相结合的基层治理体系 基层工作者的矛盾应对及应急处理 社会稳定与信访工作实践经验探索 农村基层矛盾有效化解与群众工作 依法行医视野下的医疗纠纷防范与医患沟通 建筑工程纠纷博弈分析与案例研究 运用法治方式突破基层社会治理的难点 当前基层社会面临的行政执法的基础问题研究 基于犯罪大数据的社会治安精准防控 以“互联网+”打造数字政府，推动政府治理现代化 城管改革、行政执法三项制度与城市治理“四化”建设 新时代法治宣传教育的新形势与普法创新机制建设 法律社会学视角下的社会规范建设 社会诚信建设中风险控制与惩戒机制研究 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）