工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分,它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。企业工会干部综合能力提升培训加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系,推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要;是做深做实党的群众工作,密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
建设高素质的工会干部队伍,是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。企业工会干部综合能力提升培训随着改革新形势的发展和对工会工作的要求,作为企业工会干部,要想做好企业的工会工作,必须具备思想政治素质强,作风扎实过硬,业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力,才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。
互联网+”背景下的中小企业成长与发展战略 工会组织建设及民主管理工作 大数据时代的信息技术与智慧产业 互联网+工会经验交流与工会工作的亮点创新 职代会、厂务公开民主管理工作 工会维权及案例分析 公共突发事件处理与媒体应对 新形势下工会工作创新 企业法律风险规避与防范 工会干部阳光心态与压力调适 | 宏观经济形势分析 国际形势与中国外交 国际事件热点问题分析 大数据各个行业应用与商业机会 大数据、物联网与国家战略 大数据时代商业模式的发展与变革 管理者的传播技巧 国学应用智慧 国学思想与领导艺术 沟通艺术 |
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1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程;
4、每门课程都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
5、每门课程都有训后思考题,推进培训效果的转化;
6、每门课程评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
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