【国企培训】国有企业转型与创新管理培训班招生简章
国有企业是国民经济的重要组成部分，也是国民经济的重要支柱。国有企业在国民经济和社会发展中一直发挥着引导、促进和调节经济社会发展的基础性作用。与此同时，它还承担了某些政治、经济和社会责任。国有企业的改革发展事关国民经济发展和社会进步。国有企业改革的目标之一是提高和增强国有企业的创新活力，因为没有创新活力，任何企业都无法提高绩效和增强市场竞争力。因此，国有企业只有在改革创新的过程中发展，才能发挥作用，承担责任。
国有企业只关注原有市场的竞争力，不寻求开发新市场。一个企业的竞争力只能保证其在原有市场中的地位，所以要持续发展必然是困难的。然而，随着科学技术的进步，或者需求和政策的变化，原有的市场可能会消失或被取代。源创新是企业突破创新可持续发展的源动力——企业可以通过增强流程创新能力来提高竞争力，但要想突破或转型，就必须知道如何利用这些能力来推动源创新。
《企业再造与转型升级》 《发展转型期企业家自身提升纲要》 《新经济时代商业模式创新与运营》 《新经济时代的累迫性》 《企业产学研战路联盟模式创新》 | 《克服思维障碍》 《发展转型期转型的管理模式》 《互联网思维与管理思维变革》 《传统企业面向互联网时代的转型之道》 《互联网带来的机遇与挑战》 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级国有企业的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级国有企业长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 企业内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）