【国企培训】国有企业培训师职业能力提升研修班招生简章
提高企业培训师的综合能力就是说提高公司企业人才培养的质量。干练的企业培训师可以为公司企业拟定高标准化的人才企业培训体系、管理制度和工作机制，可以依据当今社会行业发展优化组合企业内部人才培训需求，拟定培训实施方案体系，因而，高标准化技术性全世界优化组合转换新形势下，企业战略转型内部培训讲师的培育战略是公司企业寻找新发展的关键话题，影响公司企业自身的发展。
云干训整合专家教授及其有关行业知名学者等优质师资力量，充分以培训学员需求为前提，量身定制个性化的教学方案。其中，针对企业培训师职业能力提升（TTT）培训专题，深度探究企业内训师培育的现状，并整理其原因，在此基础上加强企业内训师培育的战略。综合运用理论授课、现场教学、结构化研讨等多种教学方式，提高内训师的教学技能、业务和综合能力水平，为企业人才培养提供有效保障。
肢体动作在培训表达中的地位 企业课程开发与课程设计 培训模式创新 中国宏观经济形势与政策解析 企业内训项目设计与需求分析 授课技能和技巧 如何上好一堂培训课—— 培训设计与培训管理实践分享 以需求为导向的企业培训课程框架与人才培养方案设计 培训方案策划与实施 | 职业规划与团队执行力打造 基于 OBE 成果导向的培训教学模式探索 个性化教学价值与策略 结构化研讨：打造企业培训 OMO 模式 企业培训课件的创新规划与设计 利用数字媒体技术促进培训转变 培训风格凝练的创新思考与实践 培训体系建设 内部培训师资库管理 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级国有企业的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级国有企业长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 企业内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）