提高企业活力,调动企业家和职工干事创业的积极性,是国有企业改革的重要内容。在国务院办公厅发布的《关于中央企业公司制改制工作的实施意见》中,明确要求完善市场化经营机制,改制企业要不断深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立和完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善市场化用工制度,合理缩小收入分配差距,真正做到能上能下、能进能出、能增能减的市场化选人用人机制。
国有企业在我国经济社会发展中,扮演着举足轻重的角色。坚持党的领导、加强党的建设,把企业党建有机融合于公司治理之中,把管党治党的责任体系和现代企业制度的市场化运作机制有机结合起来,是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求。国有企业党务工作者专题培训旨在高质量完成党务工作做好准备。
“不忘初心、牢记使命”——习近平新时代中国特色社会主义思想解读 《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例(试行)》解读 新时期党员干部理想信念与党性修养 学习把握习近平总书记党建新理念新思想新战略 坚持底线思维,着力防范和化解重大风险 国有企业基层党建及党支部工作方法 互联网时代下如何做好国有企业党建宣传工作 科学化党建——全面落实新时代党支部标准化规范化建设 国企党支部书记工作理论、实践 国有企业干部法治思维与法律风险防范 党风廉政监督员如何开展监督工作 | 当前党风廉政建设形势任务分析 国有企业改革中现代企业制度与公司治理 国有企业股份制改造及现代企业法人治理结构 现代企业安全生产监督管理法律法规解读与职业健康安全监管 深化国有企业改革路径探索——科技创新与企业转型升级 国有企业“三项制度”改革政策解析 国有企业改革中投融资创新与多层次资本市场运营 党员发展、教育、服务和管理 深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述精神 加强基层党风廉政建设和反腐败工作 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资,包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析,系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
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1、精心设置开学与结业典礼,统一思想,明确学员的培训目标,帮助学员做好学习心态的调整;
2、教室开辟培训论坛,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程;
4、每门课程都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;
5、每门课程都有训后思考题,推进培训效果的转化;
6、每门课程评选优秀作业,对作业进行点评,并举行颁奖,结业时评优秀学员,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话:0592-2188996 微信:18150091436(微信手机同号) 邮箱:33092116@qq.com(邮箱QQ同号)