【国企培训】国有铁路企业集团青年干部综合能力培训班招生简章
铁路企业干部培训的新要求是加强干部综合能力提升。近年来，贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讨论和对铁路工作的重要指示精神。党组把加强铁路干部队伍建设，特别是培养和选拔工作能力强的青年干部作为关系到铁路事业长远发展的战略任务，在铁路高质量发展的实践中培养了一大批突出的青年干部。
铁路企业青年干部是新时期促进铁路高质量发展的新力量。他们承担着不断实现交通强国和铁路目标任务的历史使命。我们必须牢记习近平总书记的认真指导和认真指导，坚定理想信念，努力练习内功，提高修养，加强实践锻炼，努力成为可以承担重任的栋梁。
铁路企业公司制改革与转型升级 铁路安全生产监督管理 铁路运输安全隐患排查整治和安全设备应急管理 交通管理综合执法与应急管理 铁路运输安全隐患排查整治和安全设备应急管理 科技创新与智慧铁路 “文明交通"乘客行为规范和宣传推广 脱贫攻坚助力农村交通基础设施建设 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级国有企业内部开展短期培训 | 3-7天 | 国有企业内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级国有企业的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级国有企业长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 企业内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）