【干部培训】科级干部能力提升培训班招生简章
为切实加强新的科级干部队伍建设，进一步提高新上任的科级干部的党性修养、履行职责能力，尤其是基层治理能力，科级干部培训从组织需要、岗位要求、培训需要、培训内容三个方面来确定。让新干部了解新形势、新趋势，学习新理论、新政策，掌握新观点、新观念。
云干训举办科级干部培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。本次科级干部培训针对干部逻辑思维的创新和素养的加强，结合基本理论讲授、现场讲授、结构讨论等多种教学方法，使学员了解基层治理的生动样板，同时引导领导干部坚守入党初心。新任职的科级干部要不断增强四个意识，坚定四个自信;，做到两个维护;，保持正确的政治方向。要求学员开展自习的同时组织交流研讨，让大家谈体会，找差距，明明白白地交流，使自己对基层治理有更深刻的认识，提高自己的自觉性，并将学习内容转化为实际工作成果。
加强政治建设，提升政治能力——把党的政治建设放在首位 严肃党内政治生活，筑牢坚持全面从严治党根基 中国共产党的奋斗历程与初心使命——从建党到建国 中国共产党的战略领导力与中国的百年发展道路 全面建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态 马克思主义的基本立场、观点和方法 意识形态与文化自信、文化安全 如何提高深度调研和与基层干部群众打交道能力 基层矛盾有效化解与群众工作方法 | 深化“最多跑一次”改革，充分激发全社会创新活力 新时代“先进经验”与基层社会治理现代化 大数据与人工智能背景下的智慧政府建设 实施乡村振兴战略，推动城乡融合发展 践行“两山”理念，推进生态文明建设 城市进化与未来城市：科技、产业、空间与治理 政府“两微一端”媒体平台的运营发展与舆情管理 抓好新闻宣传，推进基层精神文明建设 社会转型期党组织建设与群众工作 |
云干训在全国拥有超过一万名优秀合作师资，包括清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、四川大学、山东大学、西安交通大学、厦门大学、中山大学、武汉大学、湖南大学等全国知名高校师资以及各行业专家。通过大量培训班级的学员大数据分析，系统掌握了各门课程授课效果领先的师资人选。
培训模式
培训模式 | 模式说明 | 培训周期 | 培训地点 | 核心优势 |
短期送教上门 | 选派本专题全国优秀师资和云干训专业教学管理团队到全国各级政府及国有企事业单位内部开展短期培训 | 3-7天 | 单位内部培训基地 | l 全国10000+师资 l 专业教学管理团队 l 清华资源 |
短期外出培训 | 在全国十六个培训分院承接全国各级政府及国有企事业单位的外出短期培训 | 5-10天 | 北京、大连、济南、青岛 南京、苏州、上海、杭州 厦门、深圳、广州、长沙 成都、重庆、武汉、西安 | l 累计5000+项目案例 l 全资直属当地机构 l 清华资源 |
长期人才培养 | 为全国各级政府及国有企事业单位长期定制实施专项人才培养方案 | 一个月到三年 | 单位内部+全国 | l 全国领先视野 l 深度课程体系 l 清华资源 |
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、课前经典诵读、课间互动游戏、课后学员分享建立完善教学管理流程；
4、每门课程都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
5、每门课程都有训后思考题，推进培训效果的转化；
6、每门课程评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
李老师 电话：0592-2188996 微信：18150091436（微信手机同号） 邮箱：33092116@qq.com（邮箱QQ同号）